|
Poznatky výzkumného šetření z roku 2003 se nijak nezměnily ani v roce 2009 !
- Dopad na mzdy je diferencovaný v přímé úměře s kvalifikační úrovní
- Dostupnost vzdělávání zaměstnanců v průměru roste s velikostí podniků
- Vzdělávají se vzdělaní, nevzdělávají se nevzdělaní
- Nejefektivnější formou vzdělávání u méně kvalifikovaných je vzdělávání na pracovišti
Eurostat – šetření Adhoc modulu (2003)
|
